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人力资源部

发布时间:2019-04-23 09:38:33   浏览次数:0


1.协助公司领导建立健全公司人事、考核、绩效管理等制度,与学校人事处保持密切的工作联系。

2.负责公司人事和薪酬管理,包括:编制岗位需求、绩效考核、年终考核、人事档案管理、人力资源信息的统计分析等。

3.负责与有关部门、保险监管机构和业内相关单位的工作协调,做好公司用工的聘用、培训、考核工作和受聘人员的社保办理、合同管理工作。

4.负责公司员工教育培训工作。

5.负责公司办公设备、设施的管理、登记工作。


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