人力资源部

1.协助公司领导建立健全公司人事、考核、绩效管理等制度，与学校人事处保持密切的工作联系。

2.负责公司人事和薪酬管理，包括：编制岗位需求、绩效考核、年终考核、人事档案管理、人力资源信息的统计分析等。

3.负责与有关部门、保险监管机构和业内相关单位的工作协调，做好公司用工的聘用、培训、考核工作和受聘人员的社保办理、合同管理工作。

4.负责公司员工教育培训工作。

5.负责公司办公设备、设施的管理、登记工作。

办公地址：公体楼  205房间

办公电话：0311-80786007